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全国农村劳动力转移就业八连冠怎炼成

2018-12-03 19:39 来源:未知

全国农村劳动力转移就业八连冠怎炼成

汗水化成硕果。2018年8月6日,省政府正式下文公布,中方与茶陵、炎陵、石门、桂东5个首批接受国检的县,正式脱贫“摘帽”,退出贫困县序列。

与之相呼应,1998年方成立的中方县,立县伊始便成立劳动服务公司(中方县劳动就业服务局前身),初始便特别开辟市内职介、沿海劳务两大重点业务板块,全力促推劳务协作扶贫工作,迄今已连续8年被人社部评为“全国农村劳动力转移就业示范县”。

花儿为什么这样红?面对前来探寻“八连冠”助脱贫奥秘的记者,中方县劳动就业服务局局长杨长贵、副局长邓中和党支部书记赵友莲一致表示:“精准扶贫,就业先行。”

红帽子  干实事

“我送出去的那个伢子还在美律打工”

赵友莲是三人中在就业部门工作时间最长的。20年来,她工作的单位也从当初的全额拨款事业单位,变成了如今参照公务员管理事业单位。

“为了方便广大求职者找工作,当时我们的劳动服务公司特意选址租赁在离怀化市火车站不过1.5公里的中心市场。”赵友莲介绍,那时公司只有11人,其中6人还是临聘人员,“但就是靠这‘11条枪’,我们帮无数的求职者找到了工作,十多年后再相见,他们竟还叫得出我的名字。”

赵友莲记忆最深刻的“再相见”故事发生在2016年,于深圳龙华美律电子厂,一个叫田连松的麻阳农村汉子,一眼认出因深入推进劳务协作工作前来进行回访的她,竟瞬间哽咽得说不出话。

“那时候我们给他们找工作,不但要让招聘信息传达给求职者,仔细解释,让他们明白工作的内容、待遇等详细情况;还要对他们进行26个英文字母、职业道德等基础培训,以便他们能顺利通过入厂测试。”赵友莲回忆,那时她还需要像导游一样,给每位培训合格的求职者分发一顶红帽子,再带领大家乘火车前往深圳等沿海发达地区,直到他们完成相关考试、体检等入职手续,才算是完成了整个任务。

田连松这位老实巴交的苗乡汉子,至今对带他走出大山、“手把手”帮他找工作的“恩人”十分感激。他开心地“汇报”说自己从2000年初被介绍进入美律,便一直在此工作,工资也翻了两三倍,还在厂里找到了女朋友。

赵友莲表示,他们送出去的求职者中,像田连松这样作为普工实现稳定就业的很多,而田连松还因为他们以“忠诚难得”为由向美律人事部门大力举荐升职加薪了;还有不少人出来见了世面、长了见识后,通过上夜校等方式提高综合素养,转变成了白领,甚至后来升职成为管理层人员,走上了曾经在大山里想也不敢想的发展道路。

中方县就业服务局一行人前往农户家中送岗位。

皮卡车  能干事

“我们还给金升阳储备了两三百人”

因为地缘和历史关系,如今距离怀化中心城区仅30分钟车程的中方县境内,从2003年开始便迎来了一个市级单位——怀化工业园区。这些年来,它已陆续升格成省级高新技术产业开发区和国家级高新区。

“高新区位于我们中方县,既有利于我县求职者就业,也给我们就业部门的工作造成了一定压力。”杨长贵2012年来到劳动就业服务局工作,便赶上了高新区迎来承接沿海产业转移契机,湘鹤电缆、怀化娃哈哈恒枫饮料有限公司等企业纷纷落户,也纷纷向他们要人。

杨长贵说有时候这种“要人”甚至变成了一种“政治任务”,让他们“受宠若惊”的同时,也深感重任在肩。2011年,带着总投资1亿元的科技园项目落户高新区的金升阳(怀化)科技有限公司就是一例典型。时任怀化市委书记和中方县委书记等均叮嘱中方县劳动就业服务局,“一定要尽快给它招满人”,才能让这家承载着高新区甚至怀化市转型发展希望的公司真正安心留下来。

“我们全力以赴,将全局所有能走得开的岗位人员编成4个就业服务小分队,按片区,开着皮卡,举着喇叭,发着传单,将金升阳要招人的消息撒遍全县各个角落。”杨长贵介绍,那个时候,以他们的经验,对于广大农民来说,还是这种拉网式、无缝隙、面对面的招人方法最易赢得信赖,效果最立竿见影。

“公司当时需要六七百人,而我们招来了近千人,给他们还储备了两三百个劳动力。”杨长贵说对于金升阳这种劳动密集型的电子企业,劳动力丰富也就意味着能生产更多的价值。而当地老百姓也比较青睐这种内迁企业,因为管理比较规范,工资和沿海差距不大,且在家门口打工,下班和节假日还能回家照顾老人和小孩。

据了解,金升阳这些年一直致力于在怀化打造一个真正的电子制造基地,正争取在2022年前5期项目全部建成投产。届时公司员工将达到5000人,年产值超过7亿元、税收超过1亿元。

互联网  干好事

“你们有什么困难都可以随时找我”

打开邓中的手机微信,映入眼帘的是一屏又一屏的村级劳务协作微信工作群,足足有一两百个。邓中说,杨局长、他自己和局里的相关工作人员均以“实名制+单位+电话”的形式“候”在群中,随时接受群友“骚扰”。

这是中方县全面实施平台建设、延伸就业服务网络留下的重要成果之一。

邓中介绍,近年来,他们以全县建档立卡贫困人口的信息系统作为基础数据库。目前,全县130个行政村加15个社区居委会均充分利用农村综合服务平台和“德一民生”网络信息服务平台建立了村级就业服务站点,聘请“德一民生”的村级代办员兼职担任各村就业服务站的信息数据管理员,村“两委”中明确了一名干部专门负责信息数据采集工作,并且均按要求建立了自己辖区内的村级劳务协作微信工作群。

“这些指尖上的服务平台,不仅便于我们快速、准确地传递用工信息,而且也能让我们更加精准地实施就业服务。”邓中说。

桐木镇的吴其军,便是他们村信息数据管理员“网”住的一名重点服务对象。他曾因脑出血住院,身体痊愈后却留下了害怕嘈杂的后遗症,说是“一去人多的闹市就头疼欲裂”。所以,即使是劳动就业服务局将招聘会开到了镇上,他也没信心出来找工作。

“但我们通过平台还知道,他家有两个正在上学的孩子,他也非常想要找一份适合自己的工作。”邓中介绍,他们于是干脆直接上门,给他送上了当地农业合作社的橘园管理员岗位。如今,吴其军每天乐呵呵地在橘园中除草、修枝、施肥等,每月都能拿到3000元以上的工资。

“你们有什么困难都可以随时找我。”邓中说这是他们劳动就业工作人员在劳务协作群中最常说的一句话。于是,因在外务工担心家中老小生活的来了,对单位工伤赔偿满心疑惑的来了,甚至自己家被停水停电等也向他们诉说。

“所有的留言我们均会认真对待,力所能及地帮他们联络、协调。”邓中说信任值千金,这些就业服务的外围工作做好了,也能帮助广大求职者更安心地工作。

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